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公务员考试成为不可忽视的社会病症

A-A+2014年4月16日07:48呼和浩特日报评论

  一种不可忽视的社会病症

  究竟是什么造就了“公考热”呢?在采访中记者发现,有近6成的受访者报考公务员是因为工作稳定,有近5成的受访者是因为福利待遇好,有近3成的受访者认为公务员社会地位高,而只有不到2成的受访者知道公务员应有为国家和人民服务的信念。“为人民服务”本是公务员的基本职业道德和价值观之一,然而在今天,众多报考者中,却少有这种意识。究竟是什么改变了人们对于公务员的价值判断?

  “‘公考热’多次出现,也折射出现代年轻人不想进行科学研究、发明创造‘做蛋糕’,更愿意去‘分蛋糕’,意味着人们更愿意把知识与精力投入到分配上而不是生产上。”内蒙古社科院研究员韩成福认为,这是一种不可忽视的社会病症,对于社会发展来说显然弊大于利。

  “‘公考热’是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。”何生海也认为,人人争抢公务员这个“铁饭碗”,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。

  “事实上,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一,这样看‘公考热’持续高烧不退也就情有可原。”侯小娟则认为,政府应下决心打破公务员的“铁饭碗”体制,推行公务员聘任制,破除能进不能出,能上不能下这一公务员制度的弊端,建立运转顺畅的公务员辞退机制,“变‘铁饭碗’为‘瓷饭碗’,进一步稀释人们‘万般皆下品,唯有做官高’的观念。”侯小娟说。

  “大多数毕业生考公务员,是在寻求稳定的职业和福利待遇,而不是奉献社会。缺少竞争,人就会有惰性。”内蒙古大学民族学与社会学学院副教授宋跃飞则认为,“铁饭碗”可能导致管理部门机构臃肿、人浮于事,办事效率低下。(记者 刘军 文/图)


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